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创新探索
  • 宣布处分决定就是党纪教育课堂
    “我没能认真学习党章党规,对党的纪律缺少敬畏之心,放松了对自身的严格要求。我将以这次处分作为警醒,严格要求自己,保证不再发生类似问题。” 2018年6月21日,在常州市新北区孟河镇万绥社区纪律处分决定宣布现场,受处分人万绥社区党总支原书记蒋志光表达了对自己受处分的认识。
    2018-07-11
  • 中国纪检监察报评论员文章: 纪检监察工作的本质就是调查研究
    调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。做好新时代纪检监察工作,必须更加重视并进一步加强调查研究,做到在调查研究中深化学习、在调查研究中破解难题、在调查研究中创新工作,整体提升决策、执行、监督水平。
    2018-07-02
  • 常州市金坛区:“五条路径”深挖细查问题线索
    教育千遍,不如问责一次。常州市金坛区积极拓展党内问责问题线索来源渠道,探索推行“五查”举措,做到常态问责、规范问责。去年以来,先后对27家党组织、31名领导干部实施党内问责
    2018-05-15
  • 关于对“嵌入式监督”的理解和初步运用
    省纪委蒋卓庆书记在省纪委派驻机构2017年度工作总结交流会上指出,纪检组要积极探索嵌入式监督,认为只有嵌入进去,才能掌握有价值的线索。
    2018-05-15
  • 开展村务监督 推动全面从严治党向基层延伸
    “李书记,我觉得这样做不行,我们村里现在困难群众还不少,村里资金还是要多向困难群众倾斜,有些事情可以晚些做”。 由于村委决定花费一批钱美化主干道,武进区牛塘镇某村村监会成员王某并不同意这样的决定,王某在村委会议后对村书记李某这样说。
    2018-05-02
  • 横山桥镇作风效能建设打出“气质凸显”牌
    今年以来,武进区横山桥镇在作风效能建设中创新实施“气质凸显计划”,以老鹰、海燕、蜂鸟、猫头鹰、啄木鸟五种“飞鸟”形象为标签,分门别类打造提升全镇机关的内在精神气质,以全员“腾飞之势”力促全镇“腾飞之效”。目前已经完成“气质认领”工作:党政领导班子将带头培育“老鹰”气质,始终做到高瞻远瞩、目光敏锐、强健有力;产业园区办、拆迁办等建设发展“前线”部门立志像“海燕”那样搏击长空,敢言让暴风雨来得更猛烈。
    2018-04-23
  • 常州市武进区:创新“三库一表”新机制 开启执纪监督新模式
    为适应监察体制改革的需要,尽快使新设立的执纪监督工作室履行执纪监督职责,对联系单位(部门)开展好执纪监督工作,结合《江苏省纪检机关贯彻执行<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)>暂行办法和相关配套制度》(1+N配套制度),武进区纪委以探索建立“三库一表”新机制为工作切入点,开启执纪监督工作新模式。
    2018-04-18
  • 常州市:捏紧“收口” 提升办案质量
    对某机关负责人于某某违纪案的处理即是一例。于某某从本单位相关经费中列支费用,购买两家公司提供的服装及烟酒用于公务接待活动,其行为已构成挥霍浪费公共财产错误。由于此案是上级交办的案件,根据“6+1”规范,市纪委立即启动提前介入审理程序,案件审理部门及时与执纪审查部门对接形成执纪合力,对案件进行先期审核。
    2018-03-30
  • 信息技术工作:纲举目张 初见成效
    常州市纪委、监察委积极探索信息技术应用工作 ,各方面工作扎实有序展开。
    2018-03-30
  • 常州市粮食局与中国银行常州分行结为廉洁共建伙伴
    为进一步拓展党建共建渠道,持续推进党风廉政与廉洁自律建设,2月28日下午,市粮食局与中国银行股份有限公司常州分行签署廉洁伙伴协议书,正式结为廉洁共建伙伴。
    2018-03-21
  • 常州市新北区:创新“1+2+N”工作机制 推动乡镇巡察整改落地
    2017年,常州市新北区委认真贯彻落实省委、市委关于巡察工作的部署要求。
    2018-03-21
  • 常州市新北区:力推“333”工程全面实现村级资金非现金结算
    现金结算一直是村级财务资金结算的主要支付方式,并成为农村财务难以逾越的传统和习惯。随着村级经济的不断壮大,资金往来日益频繁、数额不断加大,传统的现金结算模式已不能满足当下发展需求,并滋生了许多不正之风和腐败问题,如资金失控、虚假列支、冒名顶替、公款私存、坐收坐支等。针对该问题,新北区结合“三资三化”专项提升行动,主动出击、积极尝试,力推“333”工程,在全市率先完成村级资金非现金结算工作,有效保障集体资金透明运行,推动全面从严治党向基层延伸。
    2018-03-09
  • 溧阳:用好“全、透、准”三字诀 夯实案件调查工作
    “改革无空档,反腐不停歇”,2018年新年伊始,溧阳市纪委市监委主动适应国家监察体制改革,转变办案思路,通过学习实践和归纳总结,形成了案件调查工作“全、透、准”三字诀,该三字诀从信息收集、关联分析、研判总结三个方面将案件调查制度化、标准化、规范化,使得案件调查工作全面具体、条理清晰,大大提高了调查效率。
    2018-03-09
  • 常州:对转隶中移交的问题线索做到“准、严、全”
    常州市监委对转隶中移交的问题线索认真审核,严格把关,细致检查、全面核准,确保移交问题线索核得准、交得清。一是准确界定。根据“老事老办法、新事新办法”原则,准确把握转隶工作中问题线索处置的时间节点和具体要求,
    2018-02-10
  • 建章立制 扎紧“不能腐”的“笼子”
    为确保拆迁工作人员坚守廉洁底线,切实做到忠于职守、秉公执法、廉洁自律,促使拆迁工作呈现出良好的发展态势,常州市钟楼区邹区镇纪委坚持 “挺纪在前”,先后打出教育为先、制度防范、监督检查的“组合拳”,动辄则咎,形成强大威慑。在拆迁工作人员中敲响警钟,提醒筑牢廉洁自律的思想防线。
    2018-02-08
  • 常州市:“审、督、研”奏响案件统计分析工作三步曲
    为认真做好案管统计分析工作,准确把握全市纪律审查工作开展情况,常州市纪委创新工作思路,找准工作抓手,严把“审核、督办、研判”关键环节,坚持奏好
    2018-01-11
  • 常州市:“望、闻、问、切”运用四种形态
    常州市各级纪检监察机关坚持要求问题导向,按照“不松劲、不停步、再出发”的要求,综合运用“望闻问切”四项诊法,准确把握监督执纪“四
    2018-01-11
  • 纪管中心“三举措”开展廉政教育活动
    一年来,常州市纪律审查管理服务中心在做好纪律审查、学习培训服务保障工作的同时,积极开展廉政教育活动。
    2017-12-20
  • 常州创新举措推进巡察整改落实
    针对市委巡察组在巡察过程中发现我院在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的问题,我们要正确认识,举一反三,坚决贯彻落实市委对我院提出的要求。通过自我剖析、自我教育、自我完善、自我提高,整改工作步向深入,但仍有不少方面需长期努力……
    2017-12-20
  • 常州市为破解重复举报难题先行探路
    为破解重复举报难题,优化信访秩序,提高信访举报工作质效,常州市纪委创新工作思路,出台了《常州市纪检监察重复举报的认定和处置工作办法(暂行)》(以下简称《办法》),将重复举报办理纳入制度化管理,探索依法依纪解决重复举报的模式,为纪检监察信访举报工作先行探路,积累经验。
    2017-11-28
  • 钟楼区:“阳光信访”让基层党员群众“少跑腿”
    今年以来,常州市钟楼区纪委大力开展“阳光信访在钟楼”活动,积极创新工作方法,通过畅通渠道、网格管理、办事公开等举措,大力推进纪检监察信访举报工作提速增效。截至目前,全区重复访同比下降18.8%,信访举报立案贡献率同比增长13.4%,纪检监察信访举报服务纪律审查工作成效明显。
    2017-11-15
  • 钟楼区:“三学三融”打造纪检监察“铁军”队伍
    为深入学习和准确把握党的“十九大”精神,践行“打铁必须自身硬”要求,近日,钟楼区纪委积极搭建“三学三融”学习模式,着力打造纪检监察“铁军”队伍,以优异成绩迎接监察体制改革。
    2017-11-15
  • 钟楼区:“三个一”打造廉政宣教“升级版”
    今年以来,常州市钟楼区纪委始终坚持把“清廉钟楼”廉政文化元素贯穿于全区反腐倡廉建设全过程,相继构建了“一街两园三基地一系列”(“南大街廉政文化商业街”、“荷园廉政文化主题公园”、“鉴园廉政文化主题公园”、“想园廉政教育基地”、“法院庭审教育基地”、“青云坊警示教育基地”和一系列廉政文化宣传教育活动)的阵地平台,并通过“三个一”创新举措,全力打造廉政宣教“升级版”。
    2017-11-15
  • 市委第一巡察组:“五个强化”打造巡察开发区 “新样板”
    按照市委要求,第一巡察组自2017年8月初至9月底,对武进3个开发区开展了政治巡察。在巡察中结合开发区实际,着力“五个强化”,打造巡察开发区 “新样板”。
    2017-11-15
  • 做好三件事,迈稳第一步
    9月1日武进区纪委派驻纪检机构改革以来,第十派驻纪检组反复学习领会派驻改革有关文件精神和要求,结合单独派驻实际特点,想办法,出思路,努力迈好派驻第一步。
    2017-10-22
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